La conduite du changement est une démarche qui vise à accompagner les individus et les organisations dans la mise en place de changements importants. Elle consiste à anticiper, planifier et gérer les transformations au sein d’une entreprise, en impliquant les différents acteurs concernés. L’objectif est de faciliter l’adaptation des collaborateurs aux évolutions de l’entreprise et de favoriser leur adhésion aux nouveaux processus, outils ou modes de fonctionnement. La conduite du changement peut être mise en place lors de restructurations, de fusions, de changements de stratégie ou de mise en place de nouvelles technologies. Elle nécessite une communication efficace, une gestion des résistances au changement et une formation des équipes pour garantir le succès de la transformation.
