Le congé N-1, également appelé congé de préavis, est un terme utilisé en ressources humaines pour désigner la période de préavis à effectuer avant de quitter son poste de travail. Il s’agit d’une période pendant laquelle le salarié doit continuer à travailler pour son employeur, même s’il a déjà annoncé son départ. La durée du congé N-1 est généralement déterminée par la convention collective ou le contrat de travail, et peut varier en fonction de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise. Pendant cette période, le salarié peut être dispensé de travail, mais il doit être rémunéré normalement. Le congé N-1 permet à l’employeur de trouver un remplaçant pour le salarié qui part, et au salarié de préparer son départ en toute sérénité.
