Le congé sans solde est une période durant laquelle un employé est autorisé à s’absenter de son travail sans rémunération. Il peut être accordé à la demande de l’employé ou de l’employeur, pour des raisons personnelles ou professionnelles. Pendant cette période, le contrat de travail est suspendu et l’employé n’a pas droit à son salaire habituel. Cependant, il conserve généralement ses avantages sociaux tels que l’assurance maladie et la retraite. Le congé sans solde peut être utilisé pour des raisons telles que la poursuite d’études, un voyage, ou encore pour s’occuper d’un proche malade. Il doit être approuvé par l’employeur et peut être limité dans le temps. À la fin du congé sans solde, l’employé reprendra son travail et son salaire habituel.
