L’entretien collectif est une méthode de recrutement ou d’évaluation qui consiste à réunir plusieurs candidats ou collaborateurs en même temps pour échanger sur un sujet donné. Cela peut être utilisé dans le cadre d’un recrutement de groupe, d’une évaluation de compétences ou encore d’une réunion d’équipe. L’objectif est de favoriser les échanges et les interactions entre les participants afin d’observer leur comportement, leur capacité à travailler en équipe et leur aptitude à communiquer. Cela permet également de gagner du temps en évaluant plusieurs personnes en même temps.
