Le forfait jours est un mode d’organisation du temps de travail qui permet à un salarié de ne pas être soumis à une durée de travail hebdomadaire fixe, mais plutôt à un nombre de jours travaillés sur une période donnée. Ce système est souvent utilisé pour les cadres autonomes et responsables de leur propre organisation de travail. Le salarié doit respecter un nombre de jours travaillés maximum par an, mais il peut gérer librement ses horaires et ses jours de repos, dans le respect des règles de sécurité et de santé au travail. Ce dispositif est encadré par la loi et nécessite la mise en place d’un accord collectif au sein de l’entreprise.
