Les objectifs SMART sont des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis. Ce concept est utilisé en gestion des ressources humaines pour définir des objectifs clairs et précis, permettant aux employés de se fixer des buts concrets et réalisables dans un délai déterminé. Les objectifs SMART sont un outil efficace pour motiver et guider les collaborateurs vers la réussite de leurs missions et pour évaluer leurs performances. Ils doivent être adaptés à chaque individu et alignés avec les objectifs globaux de l’entreprise.
