Un one-to-one meeting, également appelé entretien individuel, est une réunion entre un manager et un employé. Cette rencontre a pour objectif de discuter de manière confidentielle et personnalisée de la performance, des objectifs, des besoins et des attentes de l’employé. Cela permet de renforcer la communication et la relation entre le manager et l’employé, ainsi que de favoriser le développement professionnel de ce dernier. Les one-to-one meetings sont généralement planifiés régulièrement et peuvent également être utilisés pour aborder des problèmes ou des préoccupations spécifiques.
