La qualité de vie au travail (QVT) désigne l’ensemble des conditions dans lesquelles les salariés exercent leur activité professionnelle au sein d’une entreprise. Elle englobe notamment les aspects physiques, psychologiques et sociaux du travail. La QVT vise à améliorer le bien-être des salariés, leur santé, leur motivation et leur engagement au travail. Elle peut être mesurée à travers différents indicateurs tels que le taux d’absentéisme, le taux de turnover ou encore la satisfaction des salariés. Les entreprises ont un rôle important à jouer dans l’amélioration de la QVT en mettant en place des actions concrètes telles que des aménagements ergonomiques, des formations, des espaces de détente ou encore des politiques de reconnaissance et de valorisation des salariés. Une bonne QVT contribue à la performance et à la pérennité de l’entreprise en favorisant un climat de travail positif et en réduisant les risques psychosociaux.
