Le recrutement à distance est un processus de recrutement qui se déroule entièrement à distance, sans que le candidat et l’employeur ne se rencontrent physiquement. Cela peut inclure des entretiens téléphoniques, des entretiens vidéo, des tests en ligne, des évaluations à distance, etc. Ce type de recrutement est de plus en plus utilisé grâce aux avancées technologiques et permet de toucher un plus large bassin de candidats, sans contraintes géographiques. Cependant, il nécessite une bonne organisation et une communication claire pour garantir une sélection efficace des candidats.
