Une stay interview, également appelée entretien de rétention, est une pratique de gestion des ressources humaines qui consiste à mener des entretiens individuels avec les employés actuels pour comprendre leurs motivations, leurs besoins et leurs attentes vis-à-vis de leur poste et de l’entreprise. L’objectif de cette démarche est de renforcer l’engagement et la fidélité des employés en leur donnant l’opportunité de s’exprimer et en prenant en compte leurs feedbacks pour améliorer leur expérience au sein de l’entreprise. Les stay interviews peuvent également être utilisés pour détecter les signes de désengagement et prendre des mesures préventives pour retenir les talents clés.
