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Retrouvez tous nos meilleurs conseils et astuces pour répondre à vos questions RH et faire avancer votre carrière !
Rupture conventionnelle : arrêt maladie et indemnités
La rupture conventionnelle est un dispositif légal qui permet à un employeur et à un salarié de mettre fin à un contrat de travail d'un commun accord. Ce mécanisme, introduit par la loi de modernisation du marché du travail en 2008, offre une alternative aux licenciements et aux démissions. En optant pour cette solution, vous pouvez bénéficier...
Ai-je droit au congé parental en étant au chômage ?
De nouveaux parents soumis à un contrat de travail d’au moins 1 an ont le droit de rester auprès...
Comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI ?
Ces cinq dernières années, 25 à 33% des salariés ont avoué vouloir changer de métier. C’est...
Comment toucher le chômage après une démission ?
Vous avez démissionné de votre emploi pour certaines raisons. Toujours à la quête d’un nouvel...
Comment obtenir la prime de 900 euros Pôle emploi ?
La prime exceptionnelle ou prime Covid pour les sans-emploi est une aide octroyée par l’Etat. Elle...
Le calcul du chômage se fait en fonction du salaire brut ou net ?
En tant que chômeur inscrit à Pôle emploi, vous avez le droit à une allocation-chômage. Comment...
Comment se reprendre après un licenciement économique ?
Vous venez d’être licencié pour cause économique, et vous n’avez pas anticipé la situation. Le...
Que faire en cas de licenciement pour faute grave ?
Le licenciement pour faute grave est une situation particulièrement délicate et difficile à vivre...
Comment bénéficier de l’allocation-chômage ?
Le chômage en France permet d’assurer aux personnes salariées qui n’ont plus accès à leur emploi...
Démission, chômage : Quels sont vos droits ?
La démission est la cessation du contrat de travail initiée unilatéralement par le...