L’activité partielle, également appelée chômage partiel, est un dispositif mis en place par l’État pour aider les entreprises à faire face à une baisse temporaire de leur activité. Il permet de réduire le temps de travail des salariés ou de suspendre leur contrat de travail pour une durée limitée, tout en leur garantissant une indemnisation. Cette mesure vise à éviter des licenciements économiques en maintenant l’emploi dans l’entreprise. L’employeur doit faire une demande préalable auprès de l’administration et s’engage à maintenir les salaires à hauteur d’un pourcentage déterminé par la loi. Les salariés en activité partielle peuvent bénéficier de formations pendant cette période pour développer leurs compétences.
