L’aménagement du temps de travail désigne l’ensemble des mesures mises en place par une entreprise pour organiser et gérer le temps de travail de ses salariés. Cela peut inclure des horaires flexibles, des horaires variables, du télétravail, des congés spécifiques, etc. L’objectif est de répondre aux besoins de l’entreprise tout en prenant en compte les contraintes et les besoins des salariés. L’aménagement du temps de travail peut également être utilisé pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des salariés.
