L’amplitude horaire désigne la plage horaire pendant laquelle un salarié est disponible pour travailler. Elle peut être définie par un contrat de travail ou par des accords collectifs. Elle peut également varier en fonction des besoins de l’entreprise et des horaires de travail en vigueur. L’amplitude horaire peut être fixe ou variable, et peut inclure des heures supplémentaires ou des heures de travail de nuit. Elle est généralement déterminée en fonction des besoins de l’entreprise et des droits des salariés en matière de temps de travail. Il est important de respecter l’amplitude horaire définie pour éviter tout risque de surmenage ou de non-respect des règles en matière de temps de travail.
