L’annualisation du temps de travail est un dispositif qui permet de répartir le temps de travail sur une période de 12 mois, au lieu d’une répartition hebdomadaire ou mensuelle. Cela permet de mieux gérer les variations d’activité au sein de l’entreprise et de s’adapter aux fluctuations de la demande. L’annualisation peut être mise en place par accord collectif ou individuel et doit respecter les règles légales en matière de durée du travail et de repos. Elle peut également être utilisée pour calculer le nombre de jours de congés payés d’un salarié.
