Un Applicant Tracking System (ATS) est un logiciel de gestion des candidatures utilisé par les professionnels des ressources humaines pour suivre et gérer le processus de recrutement. Il permet de centraliser toutes les informations relatives aux candidats, telles que leurs CV, lettres de motivation, notes de candidature et communications avec les recruteurs. L’ATS facilite également la sélection des candidats en utilisant des critères de recherche et des filtres pour trier les candidatures en fonction des compétences, de l’expérience et d’autres critères pertinents. En résumé, l’ATS est un outil précieux pour les recruteurs pour gérer efficacement le flux de candidatures et trouver les meilleurs candidats pour un poste donné.
