L’arrêt-maladie est une période pendant laquelle un salarié est autorisé à s’absenter de son travail en raison d’une maladie ou d’un accident. Cet arrêt est prescrit par un médecin et peut être total ou partiel, en fonction de l’état de santé du salarié. Pendant cette période, le salarié perçoit des indemnités journalières de la sécurité sociale ou une complémentaire de son employeur s’il en bénéficie. L’arrêt-maladie est un droit pour le salarié, qui doit informer son employeur de son absence et lui fournir un justificatif médical. L’employeur ne peut pas licencier un salarié en arrêt-maladie, sauf en cas de faute grave ou de motif économique.
