Un ATS est un logiciel utilisé par les professionnels des ressources humaines pour gérer et suivre les candidatures reçues pour un poste. Il permet de centraliser toutes les informations liées aux candidats, telles que leur CV, leur lettre de motivation, leurs coordonnées et leur statut dans le processus de recrutement. L’ATS facilite ainsi le tri, la sélection et la communication avec les candidats, tout en offrant une vue d’ensemble sur l’ensemble du processus de recrutement. Il peut également être utilisé pour publier des offres d’emploi, collecter des données sur les candidats et générer des rapports sur les activités de recrutement. En résumé, l’ATS est un outil précieux pour optimiser et organiser le processus de recrutement d’une entreprise.
