Les avantages sociaux sont des éléments complémentaires au salaire qui sont offerts par l’employeur à ses salariés. Ils peuvent prendre différentes formes telles que des assurances santé, des congés payés, des tickets restaurant, des plans d’épargne retraite, etc. Ces avantages visent à améliorer la qualité de vie des salariés et à les fidéliser en leur offrant des avantages non financiers. Ils peuvent également être utilisés comme un outil de motivation et de reconnaissance des employés. Les avantages sociaux sont généralement négociés et déterminés dans le cadre des conventions collectives ou des accords d’entreprise.
