Les bénéfices sociaux sont des avantages complémentaires proposés par l’employeur à ses salariés en plus de leur salaire. Ces avantages peuvent prendre différentes formes telles que des assurances santé, des congés payés, des plans d’épargne retraite, des tickets restaurant, des activités sociales et culturelles, etc. Les bénéfices sociaux ont pour but d’améliorer la qualité de vie au travail des salariés et de les fidéliser à l’entreprise. Ils sont également un moyen de se différencier sur le marché du travail et d’attirer de nouveaux talents. Les bénéfices sociaux sont souvent négociés lors des conventions collectives ou des accords d’entreprise.
