Le bien-être au travail désigne l’état de satisfaction et d’épanouissement des salariés dans leur environnement professionnel. Il englobe à la fois leur santé physique et mentale, ainsi que leur motivation et leur engagement au sein de l’entreprise. Le bien-être au travail est un enjeu majeur pour les ressources humaines car il contribue à la performance et à la productivité des employés, ainsi qu’à leur fidélisation. Il peut être favorisé par des actions telles que la prévention des risques professionnels, l’amélioration des conditions de travail, la reconnaissance et le développement des compétences des salariés.
