Le bilan de compétences est un outil d’évaluation et d’analyse des compétences, des aptitudes et des motivations d’un individu dans le cadre de sa carrière professionnelle. Il permet à une personne de faire le point sur ses acquis, ses expériences et ses aspirations afin de définir un projet professionnel cohérent et réaliste. Le bilan de compétences est généralement réalisé avec l’aide d’un consultant ou d’un psychologue du travail, et peut être financé par l’employeur ou par le salarié lui-même. Il peut être réalisé à différents moments de la vie professionnelle, que ce soit pour une reconversion, une évolution de carrière ou simplement pour faire le point sur ses compétences.
