Le bilan social individuel est un document qui récapitule les informations relatives à la situation professionnelle d’un salarié au sein de l’entreprise. Il contient notamment des données sur l’emploi, la rémunération, les congés, la formation et les conditions de travail du salarié. Ce bilan permet à l’employeur de suivre l’évolution de la carrière de ses salariés et de prendre en compte leurs besoins en matière de développement professionnel. Il est également utile pour le salarié afin de connaître ses droits et ses avantages au sein de l’entreprise. Le bilan social individuel est généralement réalisé chaque année et peut être utilisé dans le cadre d’entretiens professionnels ou de négociations salariales.
