Le bilan social est un document qui permet de mesurer et d’analyser la situation sociale d’une entreprise. Il regroupe des données chiffrées sur les effectifs, les rémunérations, les conditions de travail, la formation, la santé et la sécurité au travail, ainsi que sur les actions sociales et les relations sociales au sein de l’entreprise. Il est obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés et facultatif pour les autres. Le bilan social permet de suivre l’évolution de la politique sociale de l’entreprise et de mettre en place des actions d’amélioration si nécessaire. Il est également utilisé pour communiquer avec les partenaires sociaux et les institutions publiques.
