Le bore-out est un phénomène de désengagement et d’ennui au travail, qui peut toucher des salariés ayant une charge de travail trop faible ou des tâches répétitives et peu stimulantes. Cela peut entraîner une baisse de motivation, une perte de confiance en soi et des troubles psychologiques tels que l’anxiété ou la dépression. Il est important pour les entreprises de détecter et de prévenir le bore-out afin de maintenir un environnement de travail sain et épanouissant pour leurs employés. Des actions telles que la diversification des tâches, la formation ou la communication peuvent aider à lutter contre le bore-out.
