Le brown-out est un phénomène psychologique qui se caractérise par une baisse de motivation et d’engagement au travail. Il peut être causé par un manque de reconnaissance, un manque de sens dans les tâches à accomplir, ou encore un manque de perspectives d’évolution professionnelle. Le terme « brown-out » fait référence à une baisse de tension électrique, symbolisant ainsi une perte d’énergie et de dynamisme chez les individus touchés. Ce phénomène peut avoir des conséquences négatives sur la productivité et le bien-être des salariés, et il est important pour les entreprises de le détecter et de le prévenir afin de maintenir un climat de travail positif et motivant.
