Le cadre de travail désigne l’environnement dans lequel un employé exerce son activité professionnelle. Il peut s’agir d’un bureau, d’un atelier, d’un chantier, d’un magasin, etc. Le cadre de travail comprend également l’ensemble des conditions dans lesquelles le travail est effectué, telles que l’organisation du temps de travail, les outils et équipements mis à disposition, les relations avec les collègues et la hiérarchie, etc. Un cadre de travail favorable peut contribuer à la motivation et au bien-être des salariés, tandis qu’un cadre de travail défavorable peut avoir des conséquences négatives sur leur santé et leur performance. Les ressources humaines ont un rôle important dans la gestion et l’amélioration du cadre de travail au sein d’une entreprise.
