Un candidat passif est une personne qui n’est pas activement à la recherche d’un emploi, mais qui pourrait être intéressée par une opportunité si elle se présentait. Contrairement à un candidat actif, qui recherche activement un emploi, un candidat passif peut être déjà employé et satisfait de son poste actuel, mais reste ouvert à de nouvelles opportunités. Les recruteurs ciblent souvent les candidats passifs car ils ont généralement une expérience et des compétences recherchées sur le marché du travail.
