La carrière désigne l’ensemble des expériences professionnelles et des évolutions de poste qu’une personne a connues tout au long de sa vie active. Elle peut également faire référence à l’ensemble des actions et des choix stratégiques mis en place par un individu pour atteindre ses objectifs professionnels. La gestion de carrière est une pratique courante en ressources humaines visant à accompagner les salariés dans leur développement professionnel et à favoriser leur épanouissement au sein de l’entreprise. Elle peut inclure des entretiens de carrière, des formations, des mobilités internes ou encore des promotions. La carrière est un élément important pour la motivation et la fidélisation des salariés, ainsi que pour la performance de l’entreprise.
