La cartographie des compétences est un outil de gestion des ressources humaines qui permet de recenser et de visualiser les compétences présentes au sein d’une entreprise. Elle consiste à identifier les compétences individuelles et collectives des salariés, ainsi que leur niveau de maîtrise, afin de mieux les valoriser et de les développer. La cartographie des compétences peut également être utilisée pour anticiper les besoins en formation et en recrutement, ainsi que pour faciliter la mobilité interne des collaborateurs. Elle permet ainsi de mieux gérer les talents et de favoriser leur évolution au sein de l’entreprise.
