Un CDD (Contrat à Durée Déterminée) est un type de contrat de travail qui lie un employeur et un salarié pour une durée déterminée, c’est-à-dire pour une période précise et limitée dans le temps. Ce type de contrat est souvent utilisé pour répondre à un besoin temporaire de l’entreprise, pour remplacer un salarié absent ou pour faire face à une augmentation temporaire d’activité. Le CDD peut être renouvelé dans certaines conditions, mais il ne peut pas dépasser une durée totale de 18 mois. À la fin du contrat, le salarié a droit à une indemnité de fin de contrat, sauf en cas de renouvellement ou de transformation en CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
