Le chargé de recrutement est un professionnel des ressources humaines chargé de trouver les meilleurs candidats pour pourvoir les postes vacants au sein d’une entreprise. Il est en charge de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du profil recherché à l’intégration du nouvel employé. Son rôle est de définir les besoins en recrutement de l’entreprise, de rédiger et diffuser les offres d’emploi, de trier les candidatures, de mener des entretiens d’embauche et de participer à la prise de décision finale. Le chargé de recrutement doit également être en mesure de promouvoir l’image de l’entreprise auprès des candidats potentiels et de maintenir une bonne relation avec les différents partenaires de recrutement (écoles, cabinets de recrutement, etc.). Son objectif est de trouver des candidats compétents et motivés pour répondre aux besoins de l’entreprise en termes de ressources humaines.
