Le Chief Happiness Officer (CHO) est un poste de plus en plus présent dans les entreprises, notamment dans les start-ups et les entreprises innovantes. Il s’agit d’un responsable du bonheur au travail, dont la mission est de veiller au bien-être et à la satisfaction des salariés au sein de l’entreprise. Le CHO est chargé de mettre en place des actions et des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail, à favoriser la cohésion d’équipe et à renforcer la motivation des collaborateurs. Il peut également être en charge de la communication interne et de la gestion des conflits au sein de l’entreprise. Le rôle du CHO est donc essentiel pour créer un environnement de travail positif et propice à la performance des salariés.
