Le chômage partiel est une mesure mise en place par une entreprise pour faire face à une baisse temporaire de son activité. Il consiste à réduire temporairement le temps de travail des salariés, avec une diminution de leur rémunération, tout en maintenant leur contrat de travail. Cette mesure permet à l’entreprise de faire des économies sur les coûts salariaux tout en évitant des licenciements. Le chômage partiel peut être déclenché en cas de difficultés économiques, de sinistre ou de circonstances exceptionnelles telles qu’une crise sanitaire. Les salariés en chômage partiel peuvent bénéficier d’une indemnisation de la part de l’Etat pour compenser la perte de revenus.
