Le coaching en ressources humaines est une méthode d’accompagnement individuel ou collectif visant à développer les compétences et le potentiel des collaborateurs d’une entreprise. Il s’agit d’un processus interactif entre un coach et un ou plusieurs coachés, dans le but d’atteindre des objectifs professionnels ou personnels. Le coach apporte un soutien, des conseils et des outils pour aider les individus à surmonter leurs difficultés, à améliorer leurs performances et à atteindre leurs objectifs. Le coaching peut être utilisé dans différents contextes tels que la gestion de carrière, la résolution de conflits, le développement du leadership, etc. Il s’agit d’un outil puissant pour favoriser le développement personnel et professionnel des collaborateurs et ainsi contribuer à la réussite de l’entreprise.
