Le coefficient hiérarchique est un indicateur utilisé en ressources humaines pour déterminer la position hiérarchique d’un salarié au sein de l’entreprise. Il est calculé en fonction de différents critères tels que le niveau de responsabilité, le niveau de qualification, l’ancienneté ou encore le salaire du salarié. Le coefficient hiérarchique permet ainsi de classer les salariés selon leur niveau hiérarchique et de déterminer leur rémunération en fonction de celui-ci. Il est souvent utilisé dans le cadre de la grille de salaire de l’entreprise.
