Les compétences-clés sont les aptitudes, connaissances et qualités essentielles pour exercer un métier ou une fonction spécifique. Elles peuvent être techniques, telles que la maîtrise d’un logiciel ou d’une machine, ou transversales, comme la communication, l’organisation ou le leadership. Les compétences-clés sont souvent déterminantes dans le recrutement et l’évaluation des performances des salariés, car elles permettent de mesurer leur capacité à remplir efficacement leurs missions. Elles peuvent également être développées et renforcées par le biais de formations et de parcours professionnels.
