Les compétences clés sont les aptitudes, les connaissances et les comportements nécessaires pour réussir dans un poste de travail ou une fonction spécifique. Elles peuvent être techniques, telles que la maîtrise d’un logiciel ou d’une machine, ou transversales, comme la communication, la gestion du temps ou le travail en équipe. Les compétences clés sont souvent déterminées par l’employeur en fonction des exigences du poste et peuvent être évaluées lors du processus de recrutement ou de la gestion des performances. Elles sont également importantes pour le développement professionnel et la mobilité au sein de l’entreprise.
