Les compétences non techniques, également appelées compétences comportementales ou soft skills, font référence aux aptitudes et qualités personnelles d’un individu qui lui permettent de s’adapter et de travailler efficacement en équipe. Contrairement aux compétences techniques qui sont spécifiques à un domaine d’activité, les compétences non techniques sont transversales et peuvent être utilisées dans différents contextes professionnels. Parmi les compétences non techniques les plus recherchées par les employeurs, on retrouve notamment la communication, la gestion du temps, le leadership, la résolution de problèmes et la capacité à travailler sous pression. Ces compétences sont essentielles pour réussir dans le monde du travail et peuvent être développées et améliorées tout au long de la carrière professionnelle d’un individu.
