Les compétences transversales, également appelées compétences comportementales ou soft skills, sont des aptitudes personnelles et sociales qui permettent à un individu de s’adapter et de réussir dans différents contextes professionnels. Elles sont généralement liées à la personnalité et à la manière dont une personne interagit avec les autres, gère ses émotions, communique et résout les problèmes. Les compétences transversales peuvent inclure la capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives, à être créatif, à s’organiser, à gérer son temps, à faire preuve de leadership, à être résilient, à être empathique, etc. Elles sont de plus en plus valorisées par les employeurs car elles complètent les compétences techniques et contribuent à la performance et à l’épanouissement professionnel d’un individu.
