Le compte épargne-temps (CET) est un dispositif permettant à un salarié de cumuler des droits à congés non pris pour les utiliser ultérieurement. Il peut s’agir de congés payés, de jours de repos ou de RTT. Ce compte est alimenté par des heures supplémentaires, des jours de congés non pris ou des jours de repos compensateurs. Le salarié peut ensuite utiliser ces droits pour prendre des congés plus longs, pour financer un congé sabbatique ou pour bénéficier d’une rémunération supplémentaire lors de son départ à la retraite. Le CET est un outil de gestion du temps de travail qui permet aux salariés de mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle. Il est encadré par la loi et peut être mis en place dans les entreprises de plus de 20 salariés.
