Le congé compensatoire est un type de congé accordé aux salariés en contrepartie d’un travail effectué en dehors de leurs horaires habituels. Il peut s’agir d’heures supplémentaires, de travail le week-end ou les jours fériés, ou encore de déplacements professionnels. Ce congé peut être pris sous forme de jours de repos ou de rémunération supplémentaire. Il est généralement prévu par un accord collectif ou une convention individuelle entre l’employeur et le salarié. Le but du congé compensatoire est de compenser les efforts supplémentaires fournis par le salarié et de garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
