Le congé de maternité est une période de repos accordée à une salariée enceinte avant et après l’accouchement. Il est prévu par la loi pour permettre à la future mère de se reposer et de se préparer à l’arrivée de son enfant. Pendant cette période, la salariée continue de percevoir une partie de son salaire et est protégée contre tout licenciement. Le congé de maternité peut également être prolongé en cas de complications liées à la grossesse ou à l’accouchement. C’est un droit pour toutes les femmes enceintes, qu’elles soient en CDI, CDD, intérim ou en contrat d’apprentissage.
