Le congé de paternité est un droit accordé aux pères salariés afin de leur permettre de s’absenter de leur travail pour s’occuper de leur nouveau-né et de leur conjointe après l’accouchement. Ce congé peut varier en durée selon les pays et les entreprises, mais il est généralement rémunéré et peut être pris en même temps que le congé de maternité de la mère. Il permet aux pères de s’impliquer dans les premiers moments de vie de leur enfant et de soutenir leur conjointe dans cette période importante. Ce congé est souvent encadré par la législation du travail et peut être pris en une ou plusieurs fois, selon les besoins de la famille.
