Le congé parental d’éducation est un dispositif légal qui permet à un salarié de s’absenter de son travail pour s’occuper de son enfant. Il peut être pris par l’un ou l’autre des parents, ou les deux en même temps, et peut durer jusqu’aux 3 ans de l’enfant. Pendant cette période, le salarié n’est pas rémunéré mais conserve son emploi et bénéficie de certaines protections sociales. Ce congé peut être fractionné en plusieurs périodes et peut être prolongé en cas de naissance multiple. Il est également possible de le partager entre les deux parents. Le congé parental d’éducation est un droit pour les salariés, sous certaines conditions, et doit être demandé à l’employeur au moins 2 mois avant le début de l’absence.
