Le congé pour décès est un type de congé accordé à un salarié en cas de décès d’un membre de sa famille proche (conjoint, enfant, parent, frère ou sœur). Ce congé est généralement rémunéré et peut durer de quelques jours à plusieurs semaines, en fonction de la convention collective ou de l’accord d’entreprise. Il permet au salarié de se rendre aux obsèques, de s’occuper des formalités administratives liées au décès et de prendre le temps de faire son deuil. Le congé pour décès est un droit pour le salarié et ne peut pas être refusé par l’employeur.
