Le contrat à durée déterminée (CDD) est un type de contrat de travail qui lie un employeur à un salarié pour une durée déterminée, c’est-à-dire pour une période précise et limitée dans le temps. Ce type de contrat est souvent utilisé pour répondre à un besoin temporaire de l’entreprise, par exemple pour faire face à un surcroît d’activité, remplacer un salarié absent ou pour un projet spécifique. Le CDD doit obligatoirement être écrit et préciser la durée du contrat, les tâches à accomplir, le salaire et les avantages éventuels. À la fin du contrat, le salarié peut être embauché en CDI (Contrat à durée indéterminée) ou son contrat peut être renouvelé dans certaines conditions.
