La cooptation est un processus de recrutement interne dans une entreprise, où un employé en poste recommande un candidat pour un poste à pourvoir. Ce candidat est ensuite sélectionné par les responsables de l’entreprise en fonction de ses compétences et de son adéquation avec le poste. La cooptation permet de bénéficier de recommandations de la part d’employés déjà en poste, ce qui peut faciliter le processus de recrutement et garantir une certaine cohésion au sein de l’entreprise. Cependant, il est important de veiller à ce que la cooptation ne favorise pas la discrimination ou le favoritisme.
