Le coût du travail représente l’ensemble des dépenses engagées par une entreprise pour rémunérer ses salariés. Il comprend les salaires bruts, les charges sociales patronales, les avantages sociaux et les frais liés à la gestion du personnel. Le coût du travail peut varier en fonction du niveau de qualification des salariés, de leur ancienneté, des conventions collectives et des charges sociales en vigueur dans l’entreprise. Il est un élément important à prendre en compte dans la gestion des ressources humaines et dans l’établissement du budget de l’entreprise.
