La culture de leadership est un concept qui désigne l’ensemble des valeurs, des croyances et des pratiques qui favorisent le développement d’un leadership fort et efficace au sein d’une organisation. Elle repose sur l’idée que chaque individu peut être un leader et que le leadership peut être développé et encouragé à tous les niveaux de l’entreprise. La culture de leadership implique également une vision partagée, une communication ouverte et une responsabilisation des employés pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Elle vise à créer un environnement de travail où chacun se sent impliqué et motivé à contribuer au succès de l’organisation.
